Negen van de elf talenten vinden werk na Een Elftal Vol Kansen

In dit artikel:

De Heracles Foundation en Asito hebben in Almelo het initiatief Een Elftal Vol Kansen afgerond met een concreet resultaat: negen van de elf deelnemers hebben een baan gevonden. Eén andere deelnemer is nog in gesprek met een potentiële werkgever.

Het initiatief was bedoeld voor mensen die door beperkte werkervaring, een gat in hun cv of persoonlijke omstandigheden minder snel worden gezien in reguliere sollicitatieprocedures. Talent, motivatie en groeimogelijkheden stonden centraal, niet diploma’s of een perfect cv. De deelnemers uit Almelo en omgeving kregen via persoonlijke profielen en een campagne rond de wedstrijd Heracles Almelo-FC Groningen op 17 mei een podium om zichzelf te presenteren.

Tijdens een omgekeerde banenmarkt op 26 mei in de BusinessClub van Heracles kwamen werkgevers actief met de deelnemers in contact. In speeddates bespraken zij hun kwaliteiten, ambities en ontwikkelkansen. Die aanpak maakte het mogelijk om de persoon achter het cv beter te leren kennen en leidde tot gesprekken die bij een traditionele vacatureprocedure mogelijk niet waren ontstaan.

Volgens projectcoördinator Wout Gehring bewijst het resultaat dat talent niet altijd op papier zichtbaar is. HR-directeur Rolf Jorna van Asito benadrukt dat deelnemers zelf de stap naar werk hebben gezet, terwijl het initiatief zorgde voor het podium en de verbinding. Hoewel de campagne is afgerond, blijven beide organisaties zich binnen de pijler Talent inzetten om mensen in beweging te brengen en werkgevers anders naar kandidaten te laten kijken.